IG Metall Herborn
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20.01.2019, 08:01 Uhr

Endlich wählen! - 100 Jahre Frauenwahlrecht

  • 20.12.2018
  • Aktuelles

Am 12. November 1918, mitten in den Wirren der Novemberrevolution, als mehr als deutlich geworden ist, dass der Krieg nicht mehr gewonnen werden konnte, der Kaiser schon im Exil, der Sozialdemokrat Ebert Reichskanzler, erklärte der Rat der Volksbeauftragten in einem „An das deutsche Volk“ übertitelten Aufruf, dass „alle Wahlen zu öffentlichen Körperschaften …. fortan nach dem gleichen, geheimen, direkten Wahlrecht … für alle mindestens 20 Jahre alten männlichen und weiblichen Personen zu vollziehen“ sind. Bereits am 30. November 1918 trat mit dem Reichswahlgesetz das allgemeinen aktive und passive Wahlrecht in Deutschland in Kraft. In den Schoß gefallen ist den Frauen ihr Stimmrecht jedoch nicht. Zuvor hatten auch Frauen in Deutschland jahrzehntelang für ihr Recht auf staatsbürgerliche...

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Tarifbewegung Stahl gestartet

  • 20.12.2018
  • Aktuelles

Die Tarifrunde Stahl startet mit einer Forderungsempfehlung der Tarifkommission für die 72000 Beschäftigten in der nordwestdeutschen Stahlindustrie von 6% Entgelterhöhung und eine zusätzliche tarifliche Urlaubsvergütung von 1800,- €. Tagszuvor hatten die IGM-Mitglieder bei Outokumpu in Dillenburg in einer Mitgliederversammlung ihre Vorstellungen zur Forderung für die Tarifrunde diskutiert und eine im Volumen ähnliche Forderung für die Kolleg/innen in Dillenburg beschlossen, Bei der kommenden Tarifbewegung geht es um weitaus mehr wie die Erhöhung der Entgelte und der Ausbildungsvergütungen. Es geht ergänzend um eine zusätzliche tarifliche Urlaubsvergütung - die in Zeit umgewandelt werden kann. Die 1. Verhandlung ist für den 10. Januar und die 2.Verhandlung für den 23. Januar 2019...

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Anspruch auf tarifliches Weihnachtsgeld

  • 17.12.2018
  • Aktuelles

Am 1.12.2018 war es wieder soweit: Die Beschäftigten in den tarifgebundenen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie, Eisen- und Stahlindustrie und im KFZ Handwerk erhalten eine betriebliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld). Aber haben wirklich alle Beschäftigten in den tarifgebundenen Unternehmen Anspruch auf Weihnachtsgeld? Ja, aber es gibt auch Ausnahmen. Grundsätzlich gilt: Alle Beschäftigten, die mind. 6 Monate im Betrieb beschäftigt sind, erhalten dies, wenn sie am 1.12. in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehen. Auch diejenigen, die sich im Mutterschutz befinden oder aufgrund von Krankengeldbezug oder Erwerbsminderungsrente nicht aktiv im Arbeitsleben stehen und Mitglied der IG Metall sind, haben einen rechtlichen Anspruch auf die betriebliche Sonderzahlung und können dies...

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Für langjährige Mitgliedschaft wurden 372 Kolleginnen und Kollegen geehrt

Jubilarehrung bei der IG Metall Herborn

  • 15.11.2018
  • Aktuelles

Am Samstag 03. November 2018 fand in der Stadthalle in Haiger die diesjährige Jubilarehrung der IG Metall Herborn mit rund 300 Gästen in einem leichten Ehrungsmarathon statt. In der Stadthalle hatten sich die zu Ehrenden, teilweise mit Partner/in und Familienangehörigen, zu diesem Festakt eingefunden. Insgesamt ehrt die IG Metall Herborn in diesem Jahr 372 Mitglieder für ihre langjährige Treue zur Organisation. Im Rahmen des Festaktes brachte Hans-Peter Wieth, 1. Bevollmächtigter der IG Metall Herborn, den Dank dafür entsprechend zum Ausdruck. Auch der DGB Regionsgeschäftsführer Mittelhessen Matthias Körner dankte in seiner Festansprache den Jubilaren/innen für ihre langjährige Mitgliedschaft und reflektierte nochmals einige Meilensteine der Jahre, in denen die einzelnen zu Ehrenden sich...

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Gewerkschaftlicher Druck wirkt!

Krankenkassen-Beiträge gerecht verteilt!

  • 01.11.2018
  • Aktuelles

Ab 1. Januar 2019 beteiligen sich die Arbeitgeber wieder zur Hälfte an den Beiträgen zur gesetzlichen Krankenversicherung - so wie es jahrzehntelang der Fall war. Den Zusatzbeitrag, den Versicherte bisher alleine tragen, zahlen diese dann nur noch zur Hälfte. Der Bundestag hat die Reform beschlossen.

Für Beschäftigte und Rentnerinnen und Rentner in Deutschland ist das eine gute Nachricht. Sie werden bei den Gesundheitskosten entlastet. Durch die Reform haben Arbeitnehmer mit Durchschnittsverdienst ab 2019 jeden Monat 14 bis 23 Euro mehr in der Tasche - je nachdem, bei welcher Krankenkasse sie versichert sind.

Die Rückkehr zur Parität ist ein Erfolg der Gewerkschaften.

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