Herzlich willkommen
bei der IG Metall Herborn

Das Hinterland ist durch einen hohen Anteil verarbeitender Industrie geprägt. Nicht wenige Betriebe sind in ihrem Bereich Weltmarktführer. Gleichzeitig hat die Digitalisierung einen fundamentalen Wandel im Produktionsprozess und den Arbeitsbedingungen der abhängig Beschäftigtenn zur Folge. Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften haben klare Anforderungen an die Landespolitik formuliert, ihre Struktur- Digitalisierungspolitik an einer Strategie für „Gute Arbeit“ auszurichten. Hierüber möchten wir mit den Direktkandidaten zur Landtagswahl diskutieren.

Wohnen ist ein Grundrecht. In hessischen Städten und Ballungsräumen besteht jedoch ein eklatanter Mangel an bezahlbarem und sozialen Wohnraum. Wie kann man sozialen Wohnungsbau fördern und Wohnungsnot und extreme Mietanstiege verhindern? Ein wichtiges Mittel, um Lohndumping entgegenzuwirken, sind Tariftreue- und Vergabegesetze. Das Hessische HTVG hat leider zahlreiche Mängel. Es fehlen Kontrollen und harte Strafen bei Verstößen. Zudem wird eine Generalunternehmerhaftung ausgeschlossen. Es gibt keinen vergabespezifischen Mindestlohn und nicht einmal die IOL Kernarbeitsnormen sind in dem Gesetz aufgenommen. Die Folge ist, dass Hessen das Armenhaus der Bauwirtschaft in den alten Bundesländern ist. Über diese Themen möchten wir mit Hans-Joachim Rosenbaum, Regionalleiter der IG BAU und...

Herzlichen Glückwunsch und herzlichen Dank! Einstimmig wählten die Mitglieder unserer Delegiertenversammlung im Juni Oliver Scheld zum neuen ehrenamtlichen 2ten Bevollmächtigten der IG Metall Herborn.

Am 5. Juni trafen sich neu- und wiedergewählte Betriebsrätinnen auf Einladung des Ortsfrauenausschusses in den Räumen der IG Metall Herborn. Karin Berge (OFA-Vorsitzende) und Andrea Theiß (Gewerkschaftssekretärin) begrüßten die zahlreichen Kolleginnen, die Frauenbeauftragte für den Lahn-Dill-Kreis Petra Schneider und die Referentin Godela Linde, die mit einem kritischen Blick über das neue Entgelttransparenzgesetz informierte. Godela Linde erklärte, dass es in Deutschland nun erstmals ein Gesetz gibt, dass zum Ziel habe die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen im Betrieb aufzudecken und so auch zur Verringerung beitragen soll - so die Gesetzesbegründung. Soweit die gute Nachricht. Allerdings, dies wurde bei den Ausführungen der Juristin Godela Linde, ehemalige Teamleiterin beim...